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      中國出版協(xié)會理事長、清華大學新聞與傳播學院院長柳斌杰（右一），韜奮基金會理事長聶震寧（左一）向青年編輯們贈送《致青年編輯的十二封信》。 本報記者 袁舒婕 攝

  黨的十九屆五中全會提出，至2035年我國將建成文化強國。在此宏偉目標下，出版界如何作為、加強人才培養(yǎng)？11月16日，“聶震寧《致青年編輯的十二封信》出版座談會暨編輯素養(yǎng)研討會”在人民教育出版社舉行。會上，業(yè)界人士以書為媒，熱議青年編輯人才培養(yǎng)問題。大家認為，高質量是出版業(yè)繁榮發(fā)展的根基，而高質量出版離不開年青一代賡續(xù)，業(yè)界要在培養(yǎng)青年編輯方面下功夫。

  一本書點燃一個話題

  與會業(yè)界人士熱議青年編輯培養(yǎng)話題，來自《致青年編輯的十二封信》一書出版背后的故事。

  2019年7月，本報推出《給青年編輯的十二封信》欄目，邀請韜奮基金會理事長聶震寧以書信的形式為青年編輯答疑釋惑。欄目文章一經(jīng)刊發(fā)，便受到業(yè)界廣泛關注。人民教育出版社黨委書記、社長黃強在第一時間向聶震寧約稿并得到慷慨應允。今年10月，聶震寧與人民教育出版社、中國新聞出版?zhèn)髅郊瘓F合作推出的《致青年編輯的十二封信》一書問世。

  《致青年編輯的十二封信》的出版可謂引爆編輯素養(yǎng)大討論的“點”。中國出版協(xié)會理事長、清華大學新聞與傳播學院院長柳斌杰認為，聶震寧在《致青年編輯的十二封信》里給青年編輯傳遞的是韜奮精神、出版家情懷及專業(yè)素養(yǎng)。在柳斌杰看來，雖然編輯也開始向人工智能方向發(fā)展，但編輯人才培養(yǎng)依然非常重要。新時代圖書編輯不僅是內容把關的核心人，還是集編輯、編碼、編程、編導于一身的全能型高素質人才。

  在中宣部出版局原巡視員、副局長劉建生的眼中，做一名好編輯要在職業(yè)、情懷、視野、基本功、協(xié)同、社會擔當、技術和藝術、書品與人品等多方面下功夫。他建議，業(yè)界多關注青年編輯的生存和心理環(huán)境，引導他們健康成長。

  “中教集團有5000余名員工，他們是企業(yè)的寶貴財富。”中國教育出版?zhèn)髅郊瘓F公司黨委書記、董事長馮云生說，編輯能力是出版社的核心競爭力，但不可能一蹴而就，需要一個苦練內功、久久為功的艱苦過程。學習《致青年編輯的十二封信》具有奠基、補短、提質的作用。

  青年編輯培訓是當務之急

  當前出版界一個突出的矛盾是，新編輯力量大量涌入，而業(yè)務能力卻嚴重不對接，這是很多社長經(jīng)常談到的一個事實困難，因此這本書有著強烈的社會需求、行業(yè)需求。中國編輯學會會長郝振省的一席話道出了行業(yè)“癥結”。

  對此，廣東省出版集團有限公司黨委副書記、總經(jīng)理杜傳貴表示認同。他說，現(xiàn)在圖書編輯不僅青黃不接，還存在編輯素質普遍不太高問題，還有一個便是優(yōu)秀人才特別缺乏。

  怎么辦？中國新聞出版?zhèn)髅郊瘓F黨委書記、董事長，中國新聞出版廣電報社社長馬國倉認為，以培訓代替?zhèn)鲙蛶莻€不錯的做法。他說，新聞出版界原有一個很好的傳統(tǒng)，即“師傅帶徒弟”?，F(xiàn)在隨著社會發(fā)展節(jié)奏加快，這種傳幫帶已很難實現(xiàn)，為此各個出版單位把培訓列入議事日程。由此看這本書，稱得上是青年編輯提升業(yè)務能力的案頭“師傅”。

  據(jù)重慶出版集團黨委書記、董事長、總編輯陳興蕪介紹，今年重版集團招了一批新人，她在給新人做培訓時思索的一個問題是，編輯的素養(yǎng)從何而來？在陳興蕪看來，《致青年編輯的十二封信》回答了這一疑問，即編輯的素養(yǎng)來自執(zhí)著堅守、來自學習的提升、來自總結積累。

  感同身受的還有陜西師范大學出版總社董事長兼社長劉東風和中國建筑工業(yè)出版社總編輯咸大慶。

  劉東風說，《致青年編輯的十二封信》是一部生動詳盡的“崗位說明書”，可以幫助青年編輯少走彎路、順利上手工作；是一部科學實用的“職業(yè)規(guī)劃書”，能夠引導青年編輯正確樹立職業(yè)理想，更快更好地成長和發(fā)展。

  咸大慶說，青年編輯隊伍建設一直是出版行業(yè)推進出版高質量發(fā)展的重中之重。這本書對幫助青年編輯全面發(fā)展，夯實知識功底，培育過硬的策劃組織組稿能力有指引作用。

  老話題為何總是熱議點

  客觀地說，青年編輯培養(yǎng)在業(yè)界不是什么新鮮話題。可為何每每提及，總是能戳中出版人的脈搏？研討會上，中青年出版人也表達了自己的心聲。

  黃強說，做一名編輯不難，難的是做一名好編輯。許多編輯從業(yè)者，從入職開始到職業(yè)生涯結束，都一直在思考和探索如何才能成為一個好編輯。

  中國音像和數(shù)字出版協(xié)會常務副理事長兼秘書長敖然說，很多人以為編輯不過是從事文字修改的職業(yè)，其實這種理解低估了這份工作的價值，進而也低估了出版的價值，編輯實為推動文化進步的孵化器和助推器。

  中年出版人的思考在青年編輯處產(chǎn)生共鳴。內蒙古文化出版社姜繼飛說：“大學畢業(yè)進入出版社，除一腔熱情外對出版知之甚少。走上編輯崗位，沒有入職培訓，身旁可請教的編輯老師寥寥無幾，參加培訓獲得的知識大都集中于語言文字、知識把握和法律法規(guī)方面，難以形成框架，當然這中間也有我自己的懶惰?？傊?，盡管時刻兢兢業(yè)業(yè)，自認責任心足夠，但終究像跛腳走路，留下的是一條彎曲的足跡。”

  人教社青年編輯黃攀偉說：“在過去7年里，我作為青年小編，完成了從讀者視角向編輯視角的轉換，非常感謝聶震寧等優(yōu)秀前輩的指引。下一個7年我已經(jīng)找到了自己的新目標，就是不斷擴大編輯視角，去探尋更廣闊的新天地，從而不辜負這么多優(yōu)秀前輩引領我們年輕人向前奮斗的苦心?！?

  與出版人感受不同，南京大學出版研究院常務副院長、博士生導師張志強認為，向老編輯學什么、與作者如何打交道、怎樣與單位內部各部門協(xié)調、如何做選題、如何寫審讀報告、如何看待社會效益，都是新編輯入門時的困惑。在張志強看來，編輯的這些職業(yè)困境正是出版工作的價值所在。因為，能否編出“比人長壽的書”，是每個編輯的追求。

（本報記者 章紅雨）

來源：中國新聞出版廣電報/網(wǎng)